معظم الناس يضطرون لقضاء جزء كبير من حياتهم في الفريق. عند العمل جنبًا إلى جنب مع الآخرين ، يجب على الشخص التكيف مع متطلبات المجموعة ومراعاة مصالح الآخرين. ولكن إذا كان عضو في المجموعة مرنًا بشكل مفرط لنفوذ الآخرين وكان قادرًا على تغيير سلوكه تحت ضغط المجموعة ، فيُطلق عليه اسم المطابق.
ما هو المطابقة
ينجح القليل منهم في تحرير أنفسهم تمامًا من تأثير المجموعة. غالبًا ما يكون للفريق تأثير على أعضائه ، مما يجبرهم على حساب رأي المجموعة ومراعاة المصالح المشتركة. هناك حالات متكررة عندما تختبر مجموعة القيم الروحية للشخص وتحاول تغيير عقليته. هناك من يقاوم مثل هذا التأثير بوعي أو بغير وعي ، دافعًا عن حقهم في الفردية. يميل الآخرون إلى إظهار التوافق وتغيير سلوكهم لإرضاء الفريق.
يأتي مصطلح "المطابقة" من كلمة لاتينية تعني "مشابه". يمكن أن يكون لهذا المفهوم والظاهرة التي حددها معنى سلبي وإيجابي. يضمن الاتجاه إلى السلوك المطابق الحفاظ على تقاليد المجموعة ويساعد على الحفاظ على التفاعل الفعال داخل الفريق. بسبب التوافق ، تكتسب المجموعة الاستقرار وتصبح مقاومة لتأثير العوامل الخارجية المدمرة.
