وفقًا للكلاسيكيات ، ليس النجاح في العمل صعبًا. الشيء الرئيسي: العمل الجاد والشاق. ومع ذلك ، هذه الشروط ليست كافية. حققت Dinara Kulibaeva نجاحًا مثيرًا للإعجاب في ريادة الأعمال ، وشق طريقها.
شروط البدء
إذا قمت بتغيير المثل الشهير ، فيمكننا القول أن رجال الأعمال لم يولدوا ، بل أصبحوا. في أي حالة ، من المهم جدًا أن يتم إنشاء شروط ممارسة الأعمال مسبقًا. ولدت دينارا نورسلانوفنا كوليباييفا في 19 أغسطس 1967 في عائلة سوفيتية عادية. عاش الآباء في ذلك الوقت في مدينة تميرتاو. عمل الأب نور سلطان نزارباييف كبير المهندسين في مصنع معدني محلي. كانت الأم تعمل في الأعمال المنزلية. كانت الفتاة الطفل الثاني. في المجموع ، نشأت ثلاث بنات في الأسرة.
في المدرسة ، درست دينارا بشكل جيد. شارك بنشاط في الحياة العامة. كرست الكثير من الوقت لتعلم اللغة الإنجليزية. كانت مهتمة بتاريخ ثقافة كازاخستان والأدب الروسي. تشارك بجدية في استوديو المسرح. لاحظ كل من المعلمين وزملاء الدراسة موهبتها في التناسخ. تم الوثوق بها للعب أدوار رئيسية في عروض الهواة. عندما حان الوقت لاختيار مهنة ، قررت دينارا الحصول على تعليم عالٍ في معهد موسكو للفنون المسرحية الشهير.
في عام 1989 ، بعد أن دافعت عن شهادتها ، عادت إلى ألما آتا. عمل الأب في ذلك الوقت في الحكومة ، وعاشت الأسرة في عاصمة كازاخستان. تم قبول دينارا في منصب منهج في وزارة التربية والتعليم. كان الاتحاد السوفياتي يستعد بالفعل للتقسيم إلى مناطق منفصلة ، وكانت الجمهورية تعد برامجها التعليمية الخاصة بها للمدارس والمدارس والمعاهد الفنية. بادرت Dinara Kulibayeva إلى إنشاء معهد كازاخستان للإدارة والاقتصاد والتنبؤ. علاوة على ذلك ، في عام 1998 ، أكملت دورة تدريبية في هذا المعهد وحصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
مشروع تعليمي
يندمج اقتصاد كازاخستان بشكل متناغم مع النظام العالمي. تتطلب هذه العملية المتعددة الأوجه والمعقدة متخصصين مؤهلين وخبراء ومحللين. تم تعيين دينارا مديرا تنفيذيا للصندوق الوطني للتعليم سميت بالرئيس نزارباييف. انضمت إلى عملية القيادة بتفان كامل. قامت دينارا بدراسة نظام التعليم البريطاني بشكل مستمر ودقيق. زار عدة مرات التدريب في جامعات كامبريدج وأكسفورد الشهيرة. قام بعمل توضيحي كبير بين الزملاء.
نتيجة لجهود عملاقة في أراضي كازاخستان ، بدأ مشروع ميراس التعليمي التجريبي في العمل. يتلخص المفهوم الأساسي للمشروع في التدريس في المدرسة بثلاث لغات - الإنجليزية والكازاخستانية والروسية. منذ عام 2016 ، يتم نقل هذا النظام تدريجياً إلى جميع المدارس في البلاد. كما هو الحال في أي عمل جديد ، من المهم هنا عدم التسرع وعدم الانزلاق إلى الشكليات. من الخطوات الأولى ، تم توضيح مشكلة الموظفين بوضوح. مدرسو اللغة الإنجليزية ليسوا كافيين. لا توجد مواد تعليمية حول التدريب على المواد الفعالة.
يتم عرض نتائج جيدة من قبل مدارس ألماتي وأستانا. وفقًا للوائح الحالية ، يتم قبول خريجي المؤسسات التعليمية الذين تم تدريبهم في بيئة ثلاثية في معاهد وجامعات كازاخستان دون امتحانات. هؤلاء الطلاب لديهم الأولوية عند دخول كليات اللغة الإنجليزية. للأطفال الموهوبين ، فرص كبيرة تنفتح لتحقيق أنفسهم في هذه المهنة. وفقا للخبراء الدوليين ، قدمت Dinara Kulibaeva مساهمة لا تقدر بثمن لتحديث النظام التعليمي.
شركة عائلية
جنبا إلى جنب مع تنفيذ مشروع جديد في مجال التعليم ، تشارك دينارا كوليبايفا بنجاح في الأعمال التجارية. من المهم أن نلاحظ أنها تشارك جميع أصولها إلى النصف مع زوجها تيمور. في الخطوة الأولى ، قاموا بإجراء مراجعة تفصيلية لجميع مجالات الاستثمار الممكنة. انخرط تيمور ، منذ لحظة تحول الاقتصاد إلى قضبان السوق ، في مجال الطاقة ومعالجة الهيدروكربونات. وهو صاحب العديد من محطات الطاقة الحرارية ومصافي النفط.
في عام 2008 ، استحوذت عائلة كوليباييف على حصة مسيطرة في مجموعة Troika Dialog المالية. للانخراط في الاستثمار بنجاح ، يجب أن يكون لديك البنك الذي تسيطر عليه. بعد ذلك بعام ، أصبح Halyk Bank Kazakhstan تحت سيطرة Dinara Kulibayeva. من خلال هذه المؤسسة يتم تنفيذ المستوطنات الرئيسية مع شركات روسيا وقيرغيزستان وجورجيا ودول أخرى. تسمح لك السيطرة على التدفقات المالية بتحسين الدخل المستلم من توفير عمليات التسوية والعبور.
