يتم تنظيم علاقات العمل في المؤسسة باستخدام قوانين وأنظمة العمل. يحق للشركات تطوير اللوائح المحلية بشكل مستقل ، على سبيل المثال ، اللوائح. تتيح لك هذه المستندات ، التي تم تطويرها مع مراعاة التفاصيل الخاصة بمؤسسة معينة ، تنظيم بعض عمليات العمل المحلية. إنهم يحددون إجراءات حل المشكلات المتعلقة بهم: مدفوعات المكافآت للموظفين ومعالجة رحلات العمل والمحاسبة وتخزين الأختام والطوابع وما إلى ذلك.
دليل التعليمات
1
يعتبر وجود مستند محلي منفصل يحكم أي عملية عمالة مناسبًا حيث يتم تغطية جميع الجوانب المتعلقة بهذه القضية بالكامل فيه. يحق لأي موظف الرجوع إلى هذه الوثيقة في حالة وجود أسئلة. في بعض الحالات ، يكون الموقف المحلي تأكيدًا للسلطات التنظيمية على صحة إجراءات إدارة المؤسسة. فكر في القضية التي تريد تنظيمها من خلال تطوير حكم مناسب.
2
مراجعة التشريعات الحالية. تعرّف على اللوائح الداخلية ، بما في ذلك الأقسام والصناعة المتعلقة بهذه المشكلة. يجب ألا يتعارض الحكم مع هذه المستندات. مهمتك هي تحديد الإجراء الحالي لتنظيم هذا الإجراء وقواعد الإبلاغ في شركتك.
3
لا يضع التشريع قواعد صارمة لصياغة الأحكام. تبين الممارسة أن الأقسام الإلزامية في هيكلها ستكون أحكامًا عامة ، والجزء الرئيسي والاستنتاج. بشكل عام ، قدم وصفًا لحالة هذه الوثيقة ، وأخبرنا عن الغرض من اعتمادها ، وارجع إلى اللوائح التي شكلت أساسها.
4
بشكل عام ، صف بالتفصيل كل ما يتعلق بهذه المسألة ويتعلق بها. ضع قائمة بالإجراءات المتضمنة فيه ومتطلبات محتواها والإجراءات الخاصة بكل منها. تحديد ، إذا لزم الأمر ، معدل السداد ، وحجم المدفوعات النقدية والمكافآت ، وقائمة الوثائق المطلوبة للإبلاغ ، وقواعد توفيرها.
5
في الجزء الأخير ، قم بتعيين المسؤولين عن تنفيذ هذا البند ، والذين سيشرفون على تنفيذه.
6
تنسيق البنود الفردية من تقديم مع تلك الخدمات التي ستوفر لهم أو مراقبة تنفيذها - الموظفين والخدمات القانونية والمالية للشركة والمحاسبة.
7
إذا لزم الأمر ، قم بإعداد عينات من المستندات التي تظهر في نص هذا الحكم كتقرير أو مطلوب للعرض كأسباب.
8
من أجل أن يكون للحكم قوة قانونية ، قم بإصداره وفقًا لمتطلبات GOST R.6.30-2003 * (2) ، التي تحدد متطلبات تنفيذ وثائق الأعمال. يجب أن يكون لها طابع توقيع مع الهيئة التمثيلية للعمال. ضع على صفحة الغلاف تأشيرات الخدمات المهتمة - كبير المحاسبين ، رئيس الدائرة القانونية.
9
الموافقة على الموقف مع رئيس المنظمة. يجب أن يتم تنفيذه بأمر مناسب ، وبعد ذلك يصبح ساري المفعول.
