وفقًا لقانون العمل الروسي ، يحق للعاملين في صناعة أو منظمة تكوين نقابات لحماية مصالحهم المهنية. ولكي تكون هذه المنظمة مفيدة حقًا ، تحتاج إلى معرفة كيفية رسم أنشطتها.
دليل التعليمات
1
ابحث عن أشخاص متشابهين في التفكير لإنشاء اتحاد. يجب أن يصبح ثلاثة أشخاص على الأقل مؤسسين. تنظيم اجتماع فريق معهم لإضفاء الطابع الرسمي على حالة منظمة عامة. لا يلزم الحصول على إذن سواء من الهيئات الحكومية أو من صاحب العمل ، ولكن لا يزال من المستحسن أن يبلغ هذا الأخير عن إنشاء المنظمة.
2
تصميم برنامج اجتماع. بالإضافة إلى مسألة إنشاء النقابة نفسها ، يُنصح بإجراء انتخابات لرئيس وسكرتير المنظمة ، واعتماد ميثاقها. في الاجتماع ، احتفظ بسجل للحاضرين والبروتوكول ، الذي يجب أن يشير إلى القرارات الرئيسية المتخذة في الاجتماع ، وكذلك نتيجة التصويت.
3
في نص ميثاق النقابة ، قم بوصف أهداف وغايات المنظمة ، وشروط العضوية ، وإجراءات دفع مستحقات العضوية ، وهيكل المنظمة. كما يُنصح في نفس الوثيقة بتحديد تواتر اجتماعات اللجنة النقابية.
4
سجل للنقابة. بموجب القانون ، هو طوعي ، ولكن سيكون للنقابة الرسمية فرصة أفضل للدفاع بنجاح عن حقوق العمال. اتصل بخدمة التسجيل الفيدرالية مع الوثائق اللازمة: ميثاق النقابة ، محضر الاجتماع العام ، معلومات عن المؤسسين. تعبئة طلب تسجيل النقابة ككيان قانوني على الفور.
5
بعد استلام شهادة التسجيل ، افتح الحساب المصرفي للنقابة ككيان قانوني. سيتم استخدامه لإدارة رسوم العضوية. بعد خمسة أيام من بدء الحساب ، اتصل بمصلحة الضرائب في مكان تسجيل النقابة ، وبعد ذلك سيتم إدراج مؤسستك في سجل دافعي الضرائب.
انتبه
إذا تم رفض تسجيل نقابتك ككيان قانوني ، يمكنك إعادة التقديم.
