لحساب الضرائب ، يجب على كل رجل أعمال ومنظمة أن يعرف متوسط عدد موظفيها. يشار إلى هذا المؤشر عند تقديم التقارير إلى صندوق التأمين الاجتماعي. هناك حاجة لاستخدام المقياس التنازلي لحساب مساهمات صندوق المعاشات التقاعدية. يشير هذا المؤشر إلى ما إذا كانت الشركة مؤهلة للحصول على شكل مبسط من الضرائب. يتم حساب متوسط عدد الموظفين لفترة معينة: ستة أشهر أو ربع أو شهر.
دليل التعليمات
1
احسب عدد الرواتب للموظفين لتاريخ محدد. تتكون قائمة الموظفين لكل يوم تقويمي من جميع الموظفين العاملين بموجب عقد عمل. يتم تلخيص جميع الموظفين الذين ذهبوا إلى العمل وكانوا غائبين بسبب رحلة عمل أو إجازة مرضية أو إجازة ، وما إلى ذلك. من رقم كشوف المرتبات يتم خصم أولئك الذين يعملون بدوام جزئي من مؤسسات أخرى ، بموجب عقد قانون مدني ، يتم إرسالهم للعمل في شركة أخرى ، ويتم تدريبهم للتدريب المتقدم.
2
احسب متوسط عدد الموظفين في الشهر. يتم استبعاد جميع النساء في إجازة الأمومة هذا الشهر من الحساب. للحصول على متوسط عدد الموظفين لشهر ، من الضروري تلخيص عدد الموظفين لكل يوم من أيام الشهر والقسمة على عدد الأيام في الشهر. يتم تقريب المبلغ الناتج لأعلى. إذا كان بعض الموظفين في الشركة يعملون بدوام جزئي بموجب عقد عمل ، يتم حسابهم في متوسط العدد بما يتناسب مع ساعات العمل.
3
احسب عدد أيام العمل التي عملت بها هذه المجموعة من الموظفين. اجمع كل ساعات العمل ، وقسمها على قيمة يوم العمل الكامل ، واضربه في عدد أيام العمل. سيكون متوسط عدد العاملين بدوام جزئي في الشهر مساويًا لعدد أيام العمل للشخص مقسومًا على عدد أيام التقويم في الشهر. سيكون متوسط عدد الموظفين مساوياً لمجموع عدد الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي.
4
احسب متوسط عدد الموظفين لفترة معينة. بالنسبة لمتوسط عدد الموظفين لمدة عام ، من الضروري تلخيص متوسط العدد لكل شهر من السنة وتقسيمه على 12. بالنسبة لمتوسط العدد لربع السنة ، يتم تلخيص متوسط العدد لكل شهر في الربع وتقسيمه على 3. يتم حساب متوسط عدد الفترات الأخرى بالمثل.
