إذا كنت تعتقد أن رئيس شراكة أصحاب المنازل أو التعاونيات السكنية لا يقوم بعمله ، فقد حان الوقت لتغييره وإيجاد شخص أكثر ملاءمة لهذا المنصب. كيف تفعل ذلك بشكل قانوني؟
دليل التعليمات
1
أولاً ، تأكد من أنك تريد حقًا تغيير الكرسي. يتطلب هذا الموقف الكثير من المتاعب والمسؤوليات ، وقد يكون من الصعب جدًا العثور على الأشخاص الذين يريدون اتخاذ هذا المنصب. بالإضافة إلى ذلك ، سيواكب الشخص الجديد القصة لفترة طويلة ، مما يعني أن جميع الأعمال ستتم ببطء أو بشكل سيئ.
2
إذا كنت لا تزال مصمماً ، فتعرف على رأي أغلبية أعضاء الشراكة أو التعاونية. إذا وافق جميع المشاركين تقريبًا على قرارك ، فقم على الفور بإنشاء مجموعة مبادرة وطرح مسألة عقد اجتماع عام لأعضاء هذه المنظمة. يجب أن يتم ذلك بسرعة ، وإلا فقد الناس مزاجهم للنضال من أجل التغيير. لسبب ما ، غالبًا ما يكون من الأسهل على جميع الناس تحمله من محاولة تغيير شيء ما.
3
إذا كانت الأغلبية لا تميل إلى تغييرات جذرية في تكوين قيادة الجمعية ، قم بعمل فردي مع كل مشارك وحاول إقناعهم إلى جانبهم. بعد أن وصلت إلى مزاج معين ، أثار موضوع الاجتماع.
4
اقرأ ميثاق مؤسستك وحدد بوضوح كيفية إعادة انتخاب الرئيس. في معظم الحالات ، يجب عليك الذهاب إلى الاجتماع ، مع العلم بالفعل بالمرشح الذي سترشحه. لذلك ، اكتشف مقدمًا ما إذا كان الشخص الذي تحتاجه يوافق على تولي هذا المنصب القيادي.
5
استعد للاجتماع. قم بإعداد تقرير مقدمًا ، والذي يجب أن يعكس الأسباب التي دفعتك إلى إثارة هذه المشكلة. أدرج كل العيوب في عمل المجلس وأطلق عليهم اسم المذنبين. برر لماذا سيكون الشخص الذي تقترحه أفضل في هذا المنصب. تحدث في الاجتماع وصوت.
6
إذا قررت أغلبية المشاركين عزل الرئيس أثناء التصويت ، فناقش المرشحين المحتملين واختر الخيار الأفضل. يجب أن تنعكس جميع قرارات الاجتماع في محضر الاجتماع. فقط في هذه الحالة سيتم الاعتراف بالانتخابات على أنها قانونية.
