وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن الدفاع" ، يجب تنظيم التسجيل العسكري في جميع المؤسسات التي ينتمي موظفوها إلى فئة الأشخاص الذين يتم سحبهم من الخدمة أو الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية. يتم شرح كيفية إجراء ذلك بالتفصيل في تعليمات هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي "بشأن الحفاظ على السجلات العسكرية في المنظمات". وعادة ما يعهد إلى الموظفين بأمر من رئيس المؤسسة ، المسؤول شخصياً عن الامتثال للقانون.
دليل التعليمات
1
اتصل بالمفوضية العسكرية في مكان تسجيل المشروع مع بيان حول تسجيل منظمتك مع السجلات العسكرية. أرفق مع الطلب نسخة من مقتطف من سجل الولاية الموحد للكيانات القانونية يؤكد تسجيل المنظمة في سجل الولاية. يؤكد الطلب المقدم على التزامات رئيس المؤسسة بأخذ المعلومات المتعلقة بالموظفين المسؤولين عن الجيش وجمعها وتحديثها وتوفيرها للمفوضية العسكرية في غضون الوقت الذي يحدده القانون.
2
عند توظيف مواطني الاتحاد الروسي ، تحقق من جواز السفر للحصول على ملاحظة حول موقف المواطن من الخدمة العسكرية. إذا كان لديك مسوّد أو شخص مسؤول عن الخدمة العسكرية ، فاطلب مستندات التسجيل العسكري. تحقق من صحتها وصحة السجلات المسجلة فيها ، ووجود علامات على التسجيل في السجلات العسكرية في مكان التسجيل. املأ البطاقة الشخصية للموظف وفقًا للمعلومات الواردة في الوثائق العسكرية.
3
إذا وجدت مزيفة ، عدم دقة ، خلافات وتصحيحات لم يتم حلها ، قم بإبلاغ المفوضيات العسكرية بهذا الشأن. يجب عليك القيام بذلك في حالة عدم وفاء المواطن بواجب عسكري دون تقديم الوثائق ذات الصلة.
4
مقابلة الموظفين الذين تم تعيينهم في وقت سابق وتحديد أي منهم يخضع للتسجيل العسكري في مكان العمل. طلب المستندات ذات الصلة وإجراء إضافات على سجلات الموظفين الشخصية.
5
كل عام ، تحقق من المعلومات الموجودة في البطاقات الشخصية مع المعلومات المدخلة في وثائق التسجيل العسكري. تقرير عن النماذج التي تطلبها المندوبية العسكرية. حتى 1 نوفمبر من كل عام ، قم بتزويد مكتب التجنيد العسكري بقوائم بالأشخاص في سن الجيش الذين يخضعون للتسجيل في التسجيل العسكري الأساسي. يجب تقديم المعلومات المتعلقة بتعيين أو فصل الموظفين الخاضعين للتسجيل العسكري إلى المفوضية العسكرية في غضون أسبوعين.
انتبه
قد يؤدي عدم الامتثال لهذه المتطلبات إلى عقوبات لرئيس المؤسسة.
