ينص التشريع الروسي على عدد من الاحتمالات للتقاعد المبكر. يصف قانون الترددات اللاسلكية "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي" بالتفصيل من وعلى أي أساس له الحق في مثل هذه الميزة.
ستحتاج
- - بيان ؛
- - جواز السفر ؛
- - كتاب العمل ؛
- - وثائق تؤكد الحق في التقاعد المبكر.
دليل التعليمات
1
للمواطن الحق في التقاعد قبل الموعد المحدد ، بما في ذلك معاش بشروط مواتية ، رهنا بعدد من الشروط الإلزامية. وتشمل هذه الاعتراف بالمواطن على أنه عاطل عن العمل ، وعدم قدرة خدمة التوظيف على الحصول على وظيفة جديدة لهذا الشخص ، والبطالة في سن معينة (للنساء البالغات من العمر 53 عامًا ، وللرجال 58 عامًا) ، وخبرته العملية الضرورية ، وفصل الشخص بسبب تصفية مؤسسة ، بسبب تخفيضات الموظفين أو الموظفين. وأيضا العاطل يجب أن يوافق على اتجاهه للتقاعد المبكر.
2
إذا تم استيفاء جميع الشروط المذكورة أعلاه ، يحق للمواطن التقدم بطلب للتقاعد المبكر. يجب أن يأتي إلى خدمة التوظيف ويكتب بيانًا بالنموذج المحدد. على أساس هذا الطلب ، يلتزم بإصدار شهادة من الفترات المحسوبة في إجمالي مدة الخدمة ، واقتراحًا بشأن تقاعده المبكر (نسختان). بهذه الوثائق ، يجب أن يحضر إلى هيئة التقاعد في مكان الإقامة.
3
في حالة رفضت هيئة الحماية الاجتماعية تقديم معاش مبكر ، فإن خدمة التوظيف مُلزمة باستئناف العمل على تقديم المساعدة في العثور على مواطن. إذا تلقت خدمة التوظيف نسخة من الاقتراح مع ملاحظة حول تعيين التقاعد المبكر ، يتم سحب المواطن من السجل ، وكذلك التوقف عن دفع إعانات البطالة.
4
يتم تعيين المعاش وحسابه بدقة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". ويستحق الدفع من يوم تقديم المواطن للطلب وعرض خدمة التوظيف والوثائق الإلزامية الأخرى. خدمة التوظيف مطلوبة للاحتفاظ بسجل شخصي للمواطنين الذين يتلقون مثل هذا المعاش طوال فترة سداده.
نصيحة مفيدة
تعتقد النقابات وأرباب العمل في عدد من الدول الأجنبية أنه من الإنصاف فصل شخص مسن للتقاعد المبكر ، وتزويده بمزايا مالية معينة قبل التقاعد ، من تقليل الشاب الذي لا يملك مثل هذه الحقوق.
