يمكن أن تكون أسباب فقدان كتاب العمل مختلفة تمامًا ، ولكن لن يؤدي أي منها إلى أي شيء سوى المشاكل. لا يمكن ترتيب عمل جيد ، ولا يمكن الحصول على معاش. هناك طريقة واحدة للخروج - لاستعادة. ولكن يمكنك إنشاء نسخة منه فقط. بالطبع ، يمكنك دائمًا العثور على الحرفيين الذين سيقدمون لك أي مستند مقابل رسوم ، ولكن تذكر أنه وفقًا لذلك ، وفقًا للفقرة 3 من المادة 327 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي ، يُعاقب على عقوبة تصل إلى ثلاثة إلى ستة أشهر. لكن "القيامة" القانونية لكتاب العمل تبدو مختلفة قليلاً.
دليل التعليمات
1
اتصل بصاحب العمل السابق. وفقًا للفقرة 31 من "قواعد الحفاظ على دفاتر العمل وتخزينها ، وصنع دفتر عمل فارغ وتزويدهم بأصحاب العمل" ، في حالة فقدان هذا المستند ، يجب عليك فورًا إرسال طلب كتابي إلى صاحب العمل في آخر مكان للعمل. إذا كنت قد أبرمت عقد عمل مع صاحب عمل جديد قبل أن تفقد دفتر العمل الخاص بك ، فسيعتبر صاحب العمل الأخير. إذا كنت عاطلاً عن العمل في حالة الخسارة ، فيجب عليك الاتصال بصاحب العمل لمعرفة حالة البطالة السابقة.
2
بعد تلقي بيان منك حول فقدان المصنف ، يجب أن يمنحك صاحب العمل نسخة مكررة في غضون 15 يومًا تقويميًا تحتوي على جميع البيانات المتعلقة بالعام و (أو) تجربة العمل المستمرة قبل التوظيف لآخر صاحب عمل والبيانات عن العمل والجوائز (الحوافز) التي تم إدخالها في سجل العمل الذي قدمه صاحب العمل. لتأكيد المدة الإجمالية للخدمة ، ستحتاج إلى تقديم جميع المستندات الداعمة ، والأصل فقط.
تتضمن هذه المستندات:
- ضوابط القبول والنقل والفصل.
عقود العمل ؛
- معلومات تؤكد دفع الأجور ؛
- نوع آخر من المساعدة ، إلخ.
تحتاج إلى معرفة أن نسخة من المصنف تحتوي على خبرة العمل العامة دون الإشارة إلى عمليات النقل والمواقف.
3
إذا فقد صاحب العمل كتاب العمل. فقدان المصنف من قبل صاحب العمل ممكن نتيجة ، على سبيل المثال ، حريق أو فيضان أو إهمال للموظفين أو حتى نية خبيثة. إذا حدثت الخسارة بسبب حالة طارئة ، فإن المنظمة تنشئ لجنة ، تشمل: ممثلًا للسلطة التنفيذية في المنطقة التي يوجد فيها صاحب العمل ، وممثل صاحب العمل ، وممثل منظمة نقابية أو جماعية عمالية. تتم استعادة الأقدمية وإصدار دفتر عمل مكرر في هذه الحالة على أساس المستندات المقدمة من قبل الموظف. إذا لم تكن هناك وثائق ، فيمكن تطبيق شهادات شاهدين. تضع اللجنة قانونًا يوضح مدة خدمة الموظف ، يتم على أساسه إصدار كتاب عمل مكرر.
4
إذا فقد صاحب العمل كتابك ببساطة ، فلديك الحق في إعادته إلى المسؤولية الإدارية في شكل غرامة من 1000 إلى 5000 روبل لأصحاب المشاريع الفردية ، وللكيانات القانونية ، من 30.000 إلى 50.000 روبل ، أو تعليق نشاطك لمدة تصل إلى 3 - س شهر. ولكن حتى محاسبة صاحب العمل لن يوفر عليك الروتين بشأن تأكيد تجربتك في العمل والحصول على دفتر عمل مكرر.
نصيحة مفيدة
عند استلام دفتر عمل مكرر ، تأكد من التحقق من صحة الإدخالات الواردة فيه لتجنب المزيد من الصعوبات في تأكيد مدة العمل.
