تُفهم البطالة على أنها حالة اجتماعية اقتصادية عندما لا يشارك جزء من السكان القادرين على العمل في إنتاج السلع والخدمات. هناك خمسة أنواع من البطالة في المجموع.
دليل التعليمات
1
تحدث البطالة الاحتكاكية بسبب التكاليف الزمنية الطبيعية لإيجاد عمل. تستمر من شهر إلى ثلاثة أشهر ، وتحدث كظاهرة بسبب ديناميكيات سوق العمل. تؤثر البطالة الاحتكاكية على كل من الوافدين الجدد إلى سوق العمل والأشخاص الذين تركوا وظائفهم السابقة.
2
تحدث البطالة الهيكلية بسبب التغيرات التكنولوجية في الإنتاج. وفي الوقت نفسه ، يتغير الهيكل القطاعي أو الإقليمي للطلب على العمالة. على سبيل المثال ، كان هناك انخفاض في الطلب على العمال في مهنة معينة.
3
لا يمكن للمتخصصين في المنطقة التي فقدت الطلب أن يتراجعوا بسرعة للعثور على وظيفة أخرى على الفور. لا يمكنهم الانتقال إلى مكان آخر حيث يكون الطلب على تخصصهم أعلى. لدى الناس رغبة في العمل ، لكنهم لا يستطيعون الحصول على وظيفة.
4
يوجد النوعان الأولان من البطالة باستمرار ، لأن اقتصاد السوق يتميز بتقلبات في العرض والطلب. سيبحث الناس عن وظائف أفضل ، وستبحث الشركات عن موظفين أفضل. لا يميز العديد من الاقتصاديين بين البطالة الاحتكاكية والبطالة الهيكلية.
5
يسمى الجمع بين البطالة الاحتكاكية والهيكلية في الاقتصاد البطالة الطبيعية. إذا كانت البلاد بها بطالة طبيعية فقط ، فإنهم يتحدثون عن العمالة الكاملة. التوظيف الكامل يعني أن البطالة ضئيلة.
6
تحدث البطالة الموسمية بسبب التقلبات الموسمية في إنتاج صناعات محددة. إذا كانت الشركة تتميز بالطلب الموسمي ، فمن الأرجح أن تسرح العمال قبل الموسم المقبل. يوافق الناس على مثل هذا العمل إذا كانت الأجور مرتفعة بما يكفي وهناك ثقة في المزيد من فرص العمل.
7
تحدث البطالة الدورية خلال فترة الركود وقلة الطلب. تتميز البطالة الدورية بما يلي: انخفاض الطلب الكلي على المنتجات المصنعة والعمالة ، وعدم مرونة الأجور.
8
تشير البطالة المؤسسية إلى الأداء غير الفعال لسوق العمل. هناك معلومات محدودة عن الوظائف الشاغرة. لا يعرف الناس عن توفر بعض الفرص ، ولا تعرف الشركات عن رغبة الشخص في تولي المنصب المقترح. كما يلعب حجم إعانات البطالة دورًا.
9
مع مستوى مرتفع إلى حد ما من الفوائد ، يقع الكثير من الناس في فخ. فهم يفضلون الحصول على مزايا بدلاً من الذهاب إلى وظائف منخفضة الأجر. هذه مشكلة في العديد من البلدان مع إعانات البطالة العالية.
