الطبقات الاجتماعية هي موضوع الدراسة من قبل علماء الاجتماع وعلماء السياسة وجزء من علماء النفس الاجتماعي والمتخصصين في مجال الإدارة والتسويق. تكشف الطبقات الاجتماعية كجانب اجتماعي عن الأسباب والآليات الداخلية للاختلافات الاجتماعية الاقتصادية بين ممثلي مجموعات سكانية فردية.
أساس التقسيم الطبقي الاجتماعي باعتباره جانبًا اجتماعيًا هو تقسيم المجتمع إلى فئات اجتماعية في تسلسل هرمي أفقي وفقًا لعدد من المعايير: عدم المساواة في الدخل ، والسلطة ، والمستوى التعليمي ، والوضع الموصوف والمحقق ، والهيبة المهنية ، والسلطة وغيرها. من وجهة النظر هذه ، فإن الطبقات الاجتماعية هي حالة خاصة للتمايز الاجتماعي.
المعلمات الرئيسية للطبقات الاجتماعية باعتبارها جانبا اجتماعيا ، يسمي الخبراء انفتاح النظام الاجتماعي والأبعاد الرئيسية للطبقات الاجتماعية - السلطة والسلطة والوضع الاجتماعي والوضع الاقتصادي. تعتبر المجتمعات مفتوحة حيث يمكن تغيير الوضع الذي تم الحصول عليه عند الولادة بسبب الحراك الاجتماعي. مغلقة هي المجتمعات التي يُحظر فيها تغيير الوضع الاجتماعي الاقتصادي المحدد ، على سبيل المثال ، نظام الطبقات في الهند حتى عام 1900.
من بين أنظمة الطبقات الاجتماعية ، تم تمييز أربعة منها: العبودية والعشائر والطبقات والطبقات. في بعض الأحيان يعتبر عدم المساواة بين الجنسين ، والذي يوجد أيضًا داخل كل نظام من الأنظمة الأربعة ، نظامًا منفصلاً. يتفق علماء الاجتماع على أن الحضارة في المرحلة الحالية هي نظام طبقي من ثلاثة مستويات - الطبقة العليا والمتوسطة والأدنى ، ويتم تحديد الطبقات الاجتماعية بثلاث طرق - موضوعية وسمعة وذاتية (طريقة التقييم الذاتي).
المفاهيم الأساسية للطبقات الاجتماعية باعتبارها جانبًا اجتماعيًا هي الحراك الاجتماعي والمكانة الموصوفة والمحققة والانتماء الطبقي وعدم المساواة والحرمان.
تستند العديد من المظاهر المرصودة للطبقات الاجتماعية على عقود اجتماعية غير معلنة ، تعود جذورها إلى النماذج الأولية لطقوس السلطة والخضوع. من الشائع أن يُظهر الشخص المزيد من المجاملة والاحترام في التواصل مع الآخرين ، إذا تجاوزوه في الكفاءة الاقتصادية أو المهنية ، حتى إذا كان هذا الرأي خاطئًا ، واتضح أن المكانة العالية في الواقع خيالية. تمكن البعض من زيادة الحالة المنصوص عليها في البداية بشكل كبير بفضل القدرة على "إعطاء الذات بشكل صحيح" ، لخلق صورة شخص ناجح اجتماعيًا واقتصاديًا من أجل تجنيد موقع الأشخاص الناجحين حقًا.
في إطار التقسيم الطبقي الاجتماعي باعتباره جانبًا اجتماعيًا ، تمت دراسة نظريتين رئيسيتين لعدم المساواة الاجتماعية - الوظيفية والنزاعات. الأول يستند إلى تقليد محافظ ويجادل بأن التفاوت الاجتماعي ضروري للتنفيذ الناجح للوظائف الأساسية لأي مجتمع. والثاني يمثل اتجاهاً جذرياً ويطلق على عدم المساواة الاجتماعية أداة استغلال.
