هناك العديد من الأشكال التي يشجع بها صاحب العمل الموظف على الأداء الجيد لواجباته. وتشمل هذه خطاب شكر وخطاب تقدير.
من بين جميع أشكال الترويج ، يمكن للمرء في الغالب العثور على خطاب وخطاب شكر. في النموذج ، كلا النوعين شكل مطبعي مع تصميم تصميمي. إن الامتيازات والتغييرات في الموقف الرسمي أو الموقف المادي التي يقدمها كل نوع من أنواع الحوافز المذكورة أعلاه ليست مسألة خمول.
يمكن تشجيع الشهادات ورسائل التقدير ومنحها للأفراد والمنظمات.
ما هي الرسالة
تُمنح شهادة الإنجازات في نوع معين من النشاط. عادة ما يكون نص الرسالة جافًا ومختصرًا. يشير النص إلى إنجازات محددة في نوع معين من النشاط ، أي أن الدبلوم يسجل حقيقة الإنجاز.
بالنسبة إلى الورق ذي الرأسية ، يتم استخدام ورق ذو رأسية بحجم A4 قياسي. في بعض الأحيان يكون هناك شكل مبتكر في النماذج ، يبقى فقط لإدخال اسم ولقب المستلم ، وكذلك اسم السلطة المُصدِرة. في بعض الأحيان يتم استخدام فراغ ، ويتم إدخال النص الرئيسي من تلقاء نفسه.
ما هي مذكرة الشكر
لخطاب التقدير مجموعة واسعة من الاستخدامات ويمكن إصداره ليس فقط لمزايا محددة ، ولكن أيضًا لموقف مسؤول تجاه حدث معين. الاستخدام الأكثر شيوعًا لخطابات الشكر هو بفضل آباء أطفال المدارس.
لا يقتصر نمط نص خطاب الشكر على الحدود الصارمة ، بل يعتمد على السلطة التي تصدر خطاب التقدير إلى أي مدى ستكون الكلمات التي يتم توجيهها إلى الشخص الذي يتم تشجيعه دافئة. بالنسبة لخطابات التقدير ، يتم أيضًا استخدام نماذج A4 الجاهزة.
