جوليا سولوفييفا: السيرة الذاتية والإبداع والمهنة والحياة الشخصية

جوليا سولوفيوفا امرأة معروفة في عالم تكنولوجيا المعلومات ، لأنها منذ بداية عام 2013 كانت المديرة العامة لمكتب تمثيل Google في روسيا. كيف أصبحت جوليا مديرة وكيف كانت حياتها قبل توليها منصبها؟

يونيو الطفولة

يوليا سولوفيوفا هي أحد أعضاء احتياطي شؤون الموظفين لرئيس الاتحاد الروسي (يتكون هذا الاحتياطي من ما يسمى بموظفي "الرئيس الرئاسي"). وفي عام 2010 ، وفقًا لتصنيف مجلة التمويل الشهيرة ، تم إدراج جوليا في سيدات الأعمال TOP في الاتحاد الروسي.

ولدت جوليا في سفيرودونيتسك في إقليم جمهورية أوكرانيا الاشتراكية السوفياتية. والد جوليا من دون ، وأمي من ليتوانيا. التقى والدا جوليا في سانت بطرسبرغ أثناء الدراسة ، ثم انتقلوا إلى موسكو. بعد أن ذهب أبي إلى سفيرودونيتسك في رحلة عمل ، قررت أمي ، وهي في وضع يمكنها من الذهاب معه. ولدت جوليا وأختها التوأم في هذه المدينة.

منذ أن عمل والدها كدبلوماسية ومتخصصة في البلدان الأفريقية ، مرت طفولة جوليا في أفريقيا وموسكو. وبسبب هذا ، قضت الأسرة بأكملها الكثير من الوقت في أمريكا ونيجيريا وإثيوبيا وبلدان أخرى. في عام 1993 ، تخرجت جوليا من جامعة موسكو الحكومية للغات في كلية اللغات الأجنبية. درست جوليا أيضًا في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد ، حيث حصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.

إدارة TOP

بعد الانتهاء من دراستها ، وجدت جوليا سولوفييفا وظيفتها الأولى وأصبحت مديرة التطوير لشركة Global Telesystems (منظمة اتصالات). أيضا ، كانت جوليا في أوقات مختلفة تشغل الوظائف التالية في نفس المجال:

1. مدير العمليات والتطوير في Mary Kay ، وهي منظمة تجميل.

2. مدير التطوير التنظيمي للمؤسسة التلفزيونية NTV-Plus.

3. مكانة رائدة في المنظمة الاستشارية الهولندية Booz Allen Hamiton.

منذ بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، واصلت جوليا سولوفيوفا أيضًا العمل كمديرة TOP في العديد من أكبر شركات الاتصالات. لذلك ، أظهرت نفسها بشكل مثالي في الشركات التالية: Mobile TeleSystems و ProfMedia و Telecom Express.

منذ بداية عام 2009 ، انتقلت جوليا إلى منصب جديد لنفسها - أصبحت رئيسة مجلس إدارة شركة Rambler Media. وبعد ذلك بعامين ، في عام 2011 ، أصبحت رئيسة ProfMedia ، لكنها قررت في نهاية ذلك العام الاستقالة والاستقالة.

وأخيرًا ، في عام 2013 ، انتقلت جوليا للعمل لدى Google ، حيث تولت على الفور منصب المدير العام لمكتب تمثيل هذه الشركة في روسيا. وتجدر الإشارة إلى أنه قبل دخولها ، أجرت الفتاة حوالي 30 مقابلة مختلفة مع العديد من كبار المديرين في المنظمة ، واستمرت هذه المقابلات 6 أشهر.

يمكن تفسير مثل هذا الماراثون الديناميكي إلى حد ما من خلال سياسات Google ذات الصلة. وفقًا لسياستها ، من الضروري ضمان أكثر فريق منسق من المديرين في جميع المكاتب الإقليمية. من المهم أن يكون فريق المديرين في المكاتب الإقليمية فريقًا حقًا ، وأعضائه مناسبين مهنيًا وفي العلاقات الإنسانية. وفقًا للتعبير العام للمنظمة ، يعني هذا التفاعل "أن تكون google". هذا هو السبب في أن القادمين الجدد إلى الشركة يُطلق عليهم Nooglers.

كما تلاحظ جوليا نفسها ، تأتي هذه المبادرة من أصحاب العمل المحتملين. وتجدر الإشارة إلى أن Solovyova ، باختيارها لهذا المنصب ، رفضت منصبًا شاغرًا آخر أكثر واعدة - وهذا هو منصب المدير في شركة دار النشر Sanoma Independent Media.

عمل جوليا في Google ومزاياه

في المنصب الجديد ، كان على يوليا أن تتكيف بسرعة وتتكيف مع نظام المنظمة المحب للحرية. كان على يوليا أيضًا أن تعتاد على حقيقة أنها ليس لديها مكاتب كبيرة ولن تمتلكها ، بالإضافة إلى العديد من المعايير الأخرى لمكاتب Google. ومع ذلك ، كما تلاحظ جوليا ، فإن هذه المعايير لها مزايا.

على سبيل المثال ، بغض النظر عن مكان الشخص ، سيشعر دائمًا كما لو أنه في المنزل ، بجوار عائلة من نفس العمال في مساحة واحدة على Google. أيضا ، لا يوجد لدى الشركة قواعد لباس ، لذلك قد يظهر أي مدير أو موظف (بما في ذلك المؤسس) في السراويل القصيرة. ومع ذلك ، فإن الشركة لديها مبدأ التنظيم الذاتي ، لأن الجميع هنا هو سيد وقته. أي أنه يمكن للشخص العمل اليوم وغدًا - في عطلة نهاية الأسبوع. والنتيجة فقط هي المهمة في هذا الأمر.

تلاحظ جوليا أن الفتيات في هذه المنظمة قد خلقن ظروفًا مريحة للغاية. قد يشمل ذلك:

1. ثلاث وجبات يوميا.

2. مطبخ متعدد الوظائف.

3. عصير طازج.

4. تتوفر الوجبات الخفيفة والفواكه دائمًا.

5. الاستحمام.

6. تنس الطاولة.

7. غرف التدليك ومصففي الشعر.

8. منظفات جافة.

لدى Google أيضًا تأمين ممتاز. على سبيل المثال ، بالنسبة للنساء هو تأمين إدارة الحمل ، والدعم المادي بعد ولادة الطفل ، بالإضافة إلى برامج خاصة للأطفال تحت سن سنة واحدة.

في الوقت الحالي ، يواجه الأخصائي مهمة كبيرة - تنظيم التطوير المشترك لرؤية الشركة وتحسين عملها في روسيا. لديها الكثير من الوقت ، حيث لم تكن يوليا في حياتها الشخصية محظوظة للغاية - لقد أصبحت تقريبًا زوجة ثلاث مرات ، لكنها كانت تفكر دائمًا في ذلك أفضل ، ولم تكمل سيرة حياتها أبدًا مع زوجها وأطفالها.